オプテックスは、6つのキーワードからなるオプテックス・スピリットを胸に刻み、
社員一人ひとりが、アイデアや知恵を駆使して、世の中にない新たな製品や価値をつくりだしています。
個人の夢や目標を大切にし、既成概念にとらわれない自由な発想、一人ひとりの考え方を尊重する。
このスピリットは、脈々と受け継がれ、これからも変わることのないオプテックスのＤＮＡです。
ビジネスは決して一人では成し遂げられません。
多様な価値感を受け入れ、チームプレーで大きな目標を達成しようと周囲に働きかけ、壁にぶつかりながらも自分で答えを導き出す。
この繰り返しが、人を成長させる。と私たちは考えています。
今よりもっと高くもっと深く、仕事を通じて「成長し続けたい」
この想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
| Dreaming（夢を持て） | 夢は物事を動かすパワーの源である。すべてはそこから始まる。 |
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| Creating（創造せよ） | まず自らの頭で考える。それが付加価値の創造につながる。 |
| Growing up（成長せよ） | 個人がオプテックスを成長の場として利用することをもっとも期待する。 |
| Establishing yourself（自己を確立せよ） | つねに自立した個人の集団として、ぶら下がりは許されない。 |
| Outsourcing（外部を活かせ） | より得意とするところに任せ、それとの相乗効果を狙う。 |
| Being comfortable（ゆとりを持て） | つねにギリギリのところまでアウトプットしていては創造的な仕事はできない。 |
- ・思いやりや気遣いといった感情の機微を感じ取り、より良い方向に導くコミュニケーションが可能な方
- ・多様な価値観や考え方を受け入れ、かつ自分の意見を相手に分かりやすく伝える努力を惜しまない方
- ・自分のアイデアを世に出したい！という強い想いをお持ちの方
| 募集職種 | 【技術系】■開発設計
製品の企画・設計・試作・評価・量産に至るまで、開発の全工程に携わります。 営業からの市場情報をもとに、コスト条件や社内基準を満たしながら、製品を具現化していく仕事です。 【営業系】■営業・営業サポート業務（海外・国内） 営業は、海外・国内市場の新規開拓およびルートセールスを行いながら、顧客や市場のニーズを マーケティングし、新たな製品企画へのフィードバックにも携わります。 売るだけではなく、売れる製品を開発するための企画提案も営業の大きな役割です。 営業サポートは、海外・国内のお客様からの注文に対する出荷業務や、お問合せに対応します。 海外のお客様が多いため、運送便の手配や通関書類作成、在庫管理など、輸出の手配が主な仕事になります。 【管理系】自社製品開発・生産工程を支える生産や品質管理、経理財務・総務・法務・人事など企業経営を支える管理スタッフとして様々な役割があります。 |
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| 勤務地 | ◆開発設計・管理系／本社（滋賀県大津市） ◆営業・営業サポート／本社もしくは東京営業所（新宿区） |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 標準勤務時間（1日8時間） ◆本社／8：45～17：30（休憩45分） ◆東京営業所／8：30～17：30（休憩1時間） |
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| 初任給 | 2011年4月実績
◆修士卒／220,000円 ◆大卒／207,800円 ◆高専卒／181,000円 ◆短大・専門卒／175,000円 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当・通勤手当（全額支給）・住宅手当・家族手当など | ||||||
| 給与改定 | 年1回（1月） | ||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||
| 休日休暇 | 年間127日（土、日、祝日、夏季、年末年始）完全週休2日制 有給休暇（初年度10日・最高20日／年） ピットイン休暇（勤続5年毎） 慶弔休暇 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度、持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、各種クラブ活動支援 アウトドアスポーツクラブ「O'PAL」法人会員 ⇒くわしくはこちら 福利厚生倶楽部法人会員 ⇒くわしくはこちら |
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| 教育制度 | 仕事で必要な教育研修の費用はすべて会社が負担します。
◆集合研修 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 中堅社員研修、ＯＪＴリーダー研修、管理職研修など ◆語学研修 英語・中国語会話、TOEIC社内テスト ◆各種外部セミナー、通信教育補助 |
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| 応募資格 |
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| 応募方法 | リクナビ2013よりエントリーしてください。 ※12月1日グランドオープン |
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| 選考スケジュール | 【技術系】 エントリー ⇒ セミナー予約・参加（2012年2月～3月開催予定） ⇒ 選考 ⇒ 内々定 【営業系】※2012年春 セミナー開催予定 エントリー ⇒ セミナー予約・参加(2012年春 開催予定) ⇒ 選考 ⇒ 内々定 |
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| 選考内容 | 適性検査・筆記試験・面接（数回）・他 |
